Как воспринимают неравенство американцы? Считают ли они неравенство таким уж несправедливым? Своё видение высказывает в авторской колонке нобелевский лауреат по экономике Ангус Дитон.

«Эти вопросы мне часто задают, — пишет Дитон. — Но, откровенно говоря, ни один из них нельзя назвать особенно полезным, осмысленным или хотя бы хорошо сформулированным».

Дитон считает, что наибольшее заблуждение касательно неравенства состоит в том, что оно вызывает определенные экономические, политические и социальные процессы. Но все наоборот. Экономическое неравенство — это симптом процессов, иногда положительных, иногда отрицательных, которые толкают вперед экономику.

Равная оплата труда

Неравенство — в основе американской мечты

«Неравенство не то же самое, что несправедливость. И, по моему мнению, именно последняя вызывает сегодня так много политических потрясений в богатых странах», — говорит Дитон.

Не все виды неравенства вызывают протест. Американцы, например, обожают изобретателей и героев, поднявшихся с самого низа. Таких людей — единицы, на уровне статистической ошибки, но они укрепляют веру в американскую мечту. При этом  частный капитал инноваторов повышает неравенство , но не приводит к социальному противостоянию.

Глобализация и технологические изменения вроде аутсорсинга или роботов тоже снижают зарплату рабочих и обогащают богатых. Однако, только лишь этим нельзя объяснить, почему средний доход пребывает в стагнации в течение полувека, тогда как доходы у верхушки стремительно растут. По мнению Дитона, несправедливыми являются другие экономические и социальные процессы, которые распространяют неравенство.

Несправедливость, приводящая к неравенству

Например, финансирование здравоохранения. Ежегодно США тратит на эту сферу триллионы долларов ($8000 на семью), больше, чем любая другая страна, а результат получает несопоставимый. Число рабочих мест в здравоохранении растет крайне быстро, но зарплата не меняется, что заставляет медицинских работников объединяться в профсоюзы и требовать ее повышения. Финансирование здравоохранения отнимает деньги и у среднего американца — большинство медицинских процедур оплачивается ими, а не компаниями или государством.

Слияния. В большинстве отраслей промышленности заправляют несколько крупных компаний. Однако слияния предприятий редко приводят к повышению зарплаты сотрудников, а в некоторых случаях — влекут за собой даже ее понижение. Крупным компаниям проще манипулировать государственной политикой, чтобы получить выгоду, нежели делать деньги за счет инноваций и инвестиций.

Уменьшение власти рабочих. 20% рабочих подписали соглашение о неконкуренции, которое запрещает им брать халтуру и сокращает их доходы. Более того, половина рабочих США, не состоящих в профсоюзах, а это примерно 60 млн человек — подписали арбитражное соглашение, то есть не могут подать в суд на своего работодателя.

Отсутствие роста минимальной зарплаты. Федеральная минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара и не увеличивается с 2009 года. Согласно данным 2017 года YouGov Survey – 66% взрослых американцев хотели бы увеличения минимальной зарплаты до 10,10 долларов за час. Но политические дискуссии на эту тему обычно сталкиваются с сопротивлением в Конгрессе, на который оказывают диспропорциональное влияние крупные фирмы и доноры.

Но политические дискуссии на эту тему обычно сталкиваются с сопротивлением в Конгрессе, на который оказывают диспропорциональное влияние крупные компании.

Рост числа временных сотрудников. Компании все чаще заменяют сотрудников, занятых полный рабочий день, контрактниками. Уборщики, обслуга, ремонтники, электрики, которые раньше работали на крупные компании, теперь числятся в независимых сервисных корпорациях, которые агрессивно конкурируют друг с другом, экономя прежде всего на оплате труда. Контрактники часто не имеют никаких страховок и шансов на карьеру.

Все это, по мнению Дитона, не последствия неудержимых сил глобализации и технологий, а признак плохо работающей экономики, пишет Quartz. При этом экономист упивается мечтой возможных политических решений, которые могут улучшить положение большинства американцев, получающих несправедливо низкий доход.

Зарплаты в США
Средний годовой семейный доход в разных штатах США.

Кстати, Дитон считает, что глобализация не является угрозой, хотя бы близко сопоставимой с той, что несут роботы.


Читать также:

Ангус Дитон и его исследования бедности

«…Дитон убежден, что прогресс очень часто (если не всегда) порождает неравенство. К примеру, Британская промышленная революция позволила миллионам людей вырваться из капкана материальных лишений. Но она же стала причиной «великого расхождения», огромной пропасти в благосостоянии, сохранившейся между Западом и остальным миром до сих пор. Успешный рост современной экономики оказался не только залогом процветания одних регионов, но и причиной бедности других».